Wir werden älter und wir werden weniger, das ist nichts Neues. Aber wussten Sie, dass bis 2025 - sofern sich nichts grundlegend ändert - 2,4 Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen werden? Fachkräftemangel auf der einen Seite und eine immens hohe durchschnittliche Fluktuationsrate von 30% (innerhalb des ersten Jahres, Mc Kinsey) machen jede Bewerberauswahl zur Zitterpartie. Natürlich ist eine Fehleinstellung auch teuer. Die Kosten lassen sich nicht generalisieren, aber denken Sie an folgende Kategorien: Kosten durch entgangenen Gewinn, Rechtsstreitkosten, Rekrutierungskosten, Einarbeitungskosten um nur einige zu nennen.

All dies und vermehrte Kundenanfragen waren Motivation für uns, ein neues und innovatives Tool zu entwickeln, mit dem wir Ihnen das bieten können, was zählt: Mehr Sicherheit bei der finalen Entscheidung mit unserem !

Zwei bis drei Kandidaten stehen noch zur Wahl. An dieser Stelle wird ein weiterer und wesentlicher Vorteil von offenbar: bei unserem Tool zählt nicht wo, wann und auch nicht von wem diese Vorauswahl bereits getroffen wurde, denn ist unabhängig einsetzbar.

COPAC begleitet und moderiert strukturiertes Vorgehen bis zur finalen Entscheidung - innerhalb eines einzigen Tages!
Die angewandte Methodenvielfalt ermöglicht vier verschiedene Blickwinkel auf den Prozess:

• unternehmensspezifische Aufgaben lösen
• Persönlichkeits- und Verhaltenstest
• Strukturaufstellung
• gewichtete Entscheidungsmatrix

mit dem Ergebnis einer Fluktuationsrate von unter 3%!

Der schnellste und sicherste Weg für das Finale Ihrer Personalauswahl